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    2021-07-04华纳公司---小米上市以来多次发布股权激励计划

    所有选定介入者均为非关连承授人。公告发布以后,小米创始人雷军发布微博表示,是他切身负责了“青年工程师激励计划”,首批入选的近700名青年工程师主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等,其中最小的员工仅

    24岁。自上市至今,小米团体股价累计涨幅为54%。上述奖励不会筹集任何新资金。
    2018年的7月9日,小米团体登陆港交所,成为首批港交所力推“同股不同权”的挂牌企业,发行价为17港元。最近一次发生在2021年1月6日,

    当时一共给2405名员工授予了1686.63万股,当时的小米股价为33.90港元,授予股份的整体价值为5.72亿港元。
    据了解,小米于今年3月30日官宣造车。 有网友评论称:“现在入职还来得及吗?”“这样工程师肯定会更努力!激发

    创造力了”还有一位网友调侃称,“我还有汽修专业的高级技工证书,你看什么时候铺排一下填入职表,雷总?”
    小米特别提到,在以上员工中,有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”,

    他们将获得总计1604.2万股的股票。
    小米团体称,授出奖励日的股份收市价为26.20港元。截至7月2日港股收盘,小米团体的股价为26.2港元/股,所以此次奖励股份的总额达到18.4亿港元(约合人民币15.34亿元),人均奖励

    约47万港元(约合39.29万元人民币)。逐日经济新闻此前曾报道,小米官宣造车后,雷军已造访上汽通用五菱、长城汽车等车企,并与蔚来汽车创始人、董事长兼CEO李斌,理想汽车创始人、CEO李想,小鹏汽车董事长兼

    CEO何小鹏,以及比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福等业内人士商谈。一时之间,一场争夺小米汽车的暗战已经打响。
    近日,小米宣布一季度业绩显示,总收入同比增长54.7%至769亿元,经调整净利润达到人民币61亿

    元,同比增长163.8%,业绩增长大超市场预期,总收入和经调整净利润均创下单季度历史新高。 根据公告,小米团体董事会于2021年7月2日根据股份奖励计划奖励合共7023万股奖励股份予3904名选定介入者。经简朴计算,

    这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元(约合50万元人民币)。
    此次获得奖励股份的小米员工包括团体优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工,以及年度技术大奖的获得者。按照上述股市收市价

    计算,合计奖励金额达到18.4亿港元。
    7月2日,小米团体(01810.HK)发布公告称,公司董事会于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。自1月初达到35.9港元/股的高点后,今年以来小米股价累计跌幅达21%。

    2020年全年,小米收入达人民币2459亿元,同比增长19.4%;经调整净利润人民币130亿元,同比增长12.8%。与此同时,包括武汉、西安等地都表示积极对接“小米造车”项目,但愿小米汽车落户。据证券时报统计,小米自上

    市以来,共发布了11次股权激励计划,其中,2019年有4次,2020年有5次,今年来也已有2次。

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